English  |  French  |  日本語  |  한국어

Сделать данную страницу стартовой

Глава администрации САР Сянган назвала перенос выборов в Законодательный совет трудным решением

Источник: Синьхуа    2020-08-04 16:03:00   Редактор:  Хоу Цзяньцзянь

  Сянган, 3 августа /Синьхуа/ -- Глава администрации специального административного района Сянган Линь-Чжэн Юээ назвала перенос выборов в Законодательный совет Сянгана трудным решением и призвала не распространять теории заговора и не сеять разлад в обществе.

  На сегодняшней встрече с бывшим председателем Законодательного совета Фань-Сюй Литай Линь-Чжэн Юээ заявила, что не было иного выхода, кроме как отложить выборы из-за высокого инфекционного риска на фоне тяжелой эпидемической ситуации.

  Она перечислила риски, обозначенные в письме председателя Комиссии САР Сянган по управлению выборами: участие миллионов избирателей, сложность с соблюдением социальной дистанции, риск заражения как избирателей, так и работников избирательных участков.

  Линь-Чжэн Юээ отметила: если выборы будут проведены в назначенный срок, это будет нечестно по отношению к сотням тысяч избирателей, которые из-за эпидемии новой коронавирусной инфекции задержались за пределами Сянгана и не смогут воспользоваться своим правом.

  Фань-Сюй Литай выразила поддержку решению администрации и указала, что политика не может ставиться выше человеческой жизни.

  Она отметила, что в мире больше стран, отложивших выборы, чем стран, решивших провести выборы по графику. Перенос никого не лишит права голоса.

  Канцелярия Госсовета КНР по делам Сянгана и Аомэня ранее сообщила, что Постоянный комитет Всекитайского собрания народных представителей /ПК ВСНП/ в ближайшее время примет решение о вакантных местах в Законодательном совете, возникающих из-за переноса выборов.

  Фань-Сюй Литай выразила уверенность, что ПК ВСНП надлежащим и понятным для жителей Сянгана образом урегулирует данный вопрос.

俄语翻译
More
Авторское право принадлежит сайту “Молодежь Китая”. Все права защищены.
Copyright@China Youth Computer Information Network. All rights reserved.